Aktywni rodzice – szczęśliwe dzieci

Aktywni rodzice – szczęśliwe dzieci

Przy ulicy Sportowej utworzono 10 dodatkowych miejsc w filii Żłobka Miejskiego. Wcześniej podobne powstały na Tysiącleciu. Wszystko dzięki realizacji dwóch edycji programu „Aktywni rodzice – szczęśliwe dzieci”, w ramach którego zatrudniono także nianie do opieki nad dziećmi w domach.

W budynku przy ulicy Sportowej 34a powstał nowy oddział żłobka, przeznaczony dla 10-osobowej grupy dzieci do 1 roku życia. Pomieszczenia na pierwszym piętrze zostały przebudowane i dostosowane do potrzeb najmłodszych. Pojawiła się nowa stolarka, instalacje elektryczne i sanitarne. Całość jest wyposażona w łóżeczka, zabawki i inny sprzęt niezbędny do opieki nad maluchami.

Dzięki nowym oddziałom w Żłobku Miejskim, świeżo upieczeni rodzice, którzy chcieliby powrócić na rynek pracy teraz mają taką możliwość. Ogromna w tym zasługa naszego Wydziału Funduszy Europejskich i Rozwoju, który po sukcesie pierwszej edycji akcji dołożył wszelkich starań, by pozyskać kolejne dofinansowania.

Nowy oddział żłobka to efekt kontynuacji programu „Aktywni rodzice – szczęśliwe dzieci”. W ramach pierwszej edycji również uruchomiono nową grupę dla 10 dzieci do pierwszego roku życia w Żłobku Miejskim przy al. Armii Krajowej. Wcześniej wyremontowano pomieszczenie i wyposażono go w odpowiedni sprzęt. Dzięki dofinansowaniu unijnemu, rodzice, którzy zdecydowali się na zapisanie dziecka do jednej z dwóch nowych grup, przez rok nie ponoszą kosztów za jego pobyt w żłobku.

Dzięki realizacji obu edycji programu, do 170 zwiększyła się liczba miejsc w Żłobku Miejskim oraz zatrudnienie (w sumie 40 etatów, w tym 25 osób do opieki nad dziećmi).

Utworzenie nowych oddziałów to nie wszystko. Realizacja obu edycji projektu „Aktywni rodzice – szczęśliwe dzieci” wiąże się również z zatrudnieniem łącznie 40 niań (po 20 na każdą edycję), które opiekują się dziećmi w domach na czas nieobecności rodziców. W tym przypadku koszty zatrudnienia niań również pokrywa dofinansowanie (I edycja – 100 proc. wynagrodzenia, II edycja – 85 proc. wynagrodzenia).

Realizację obu edycji projektu umożliwiła dotacja unijna, przyznana dzięki staraniom Wydziału Funduszy Europejskich i Rozwoju Urzędu Miasta. Wartość I edycji to ponad 1,6 mln zł, z czego dofinansowanie to aż 1,4 mln zł, II – 1,4 mln zł (1,2 mln to dofinansowanie).

 

social position